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Comment être un allié de la communauté LGBTQ noire (IA +)

Les dernières semaines ont été un ragoût d'émotions. Alors que nous continuons à faire face à la pandémie de COVID-19 et aux incertitudes de la réouverture, la longue histoire de racisme des États-Unis connaît un moment de calcul. Propulsé par les décès récents de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, et plus encore, le cri de ralliement #BlackLivesMatter pour la justice a pris un élan significatif, avec des promesses de démanteler le racisme systémique venant des individus et des entreprises.

Ce moment décisif converge avec le Mois de la fierté 2020, nous rappelant que la discrimination est intersectionnelle. Membres noirs des Communauté LGBTQ (IA +) ont été particulièrement désavantagés tout au long de l'histoire des États-Unis, mais surtout pendant la crise de Covid-19. Les alliés sont indispensables.

Que signifie être un allié? Plus qu’être un ami et un partisan, cela signifie utiliser son privilège pour défendre les droits des personnes marginalisées. Ceux qui s'identifient comme blancs, hétérosexuels et cisgenres peuvent être des alliés, tout comme les membres des communautés BIPOC (Noirs, autochtones et de couleur) et LGBTQ (IA +) qui souhaitent répondre aux besoins uniques de chacun.

Nous avons parlé à Brandon Nick, un Noir photographe, réalisateur de documentaires, et podcasteur qui s'identifie comme un homme queer. Le travail de Brandon combat le «manque de représentation appropriée que les hommes gais noirs et toute la communauté de personnes qui se sentent invisibles ou non représentés obtiennent dans les médias grand public». Brandon a partagé son point de vue sur les nombreuses dimensions de l'alliance; d'accord, sa voix n'est qu'une seule voix représentant une communauté très diversifiée, mais ses conseils ont de larges applications.

Voici quelques façons élémentaires de communiquer son alliance dans ce moment intense et au-delà.

Comprenez vos propres préjugés

Le privilège est une chose difficile à posséder et à déballer, mais c'est une première étape cruciale. Selon Brandon, il est important de reconnaître «comment vos antécédents et identités (non noirs, cisgenres, hétérosexuels) ont contribué aux préjudices et aux injustices.» Se réconcilier avec cela peut être inconfortable, mais un processus de réflexion utile.

Renseignez-vous

Pour entrer dans un lieu plus profond d'empathie et de compréhension, renseignez-vous sur les diverses expériences vécues de la communauté LGBTQ noire (IA +) et sur la discrimination à laquelle elle est confrontée. Brandon prévient que «ce que je vois avec moi-même et avec mes amis proches, en ce moment mondial de Black Lives Matter… tant de Blancs et de non-Noirs ont cherché à savoir ce qu'ils pouvaient faire pour soutenir et aider. Bien que ce soit formidable, ce n'est pas notre travail de vous enseigner. » Abstenez-vous de confier le travail émotionnel aux membres de la communauté pour vous expliquer leurs expériences. Ils se sentent probablement déjà vulnérables et n’ont pas besoin d’assumer cette responsabilité supplémentaire.

Brandon implore ses alliés d’acquérir «la langue appropriée pour parler au nom de la communauté. C'est une chose de dire que ce n'est pas vrai, mais si vous ne pouvez pas parler et élaborer et avoir des moments d'apprentissage avec des gens de votre cercle, votre allié n'est pas aussi fort qu'il pourrait l'être – il est en fait un peu creux. Prenez le temps d'être précis et d'honorer vos paroles. »

Lisez! On peut trouver quelques précieuses ressources contre le racisme pour les Blancs, allant des livres et articles aux documentaires et podcasts. ici; les ressources pour l'allié LGBTQ (IA +) sont découvrables ici. Si quelqu'un est prêt à vous éduquer, cependant, Brandon souligne l'importance de «les récompenser pour leur temps, ce qui est précieux et apprécié».

Utiliser un langage inclusif

Apprenez le plus à jour, inclus Terminologie LGBTQ (IA +) et l'adopter dans votre communication. Comprendre les pronoms avec lesquels les gens aimeraient être décrits; en cas de doute, demandez sincèrement. Efforcez-vous de vous éloigner des termes sexués comme «gars» et «dames» pour faire référence à des groupes de personnes et, à la place, utilisez un langage non sexiste (par exemple, vous tous, les amis, l'équipe, le pluriel vous).

Aider à éduquer les autres renforce votre apprentissage. Cela pourrait prendre la forme de porter respectueusement les problèmes à l'attention des «membres de la famille, des pairs et des collègues lorsqu'une infraction ou un écart se produit, en leur faisant savoir quand ils ont maltraité quelqu'un et en les informant du pronom que la personne veut être identifié. avec », fait remarquer Brandon.

>> EN SAVOIR PLUS: Le langage du genre et de la sexualité

Avancez prudemment dans les conversations

L'empathie implique de comprendre les expériences des autres et vous pourriez vous sentir obligé de poser des questions directes aux gens. Brandon souligne qu '«il y a une différence entre être curieux et curieux. Si vous voulez apprendre et comprendre, votre intention se manifestera et vous poserez également de meilleures questions. " Cependant, gardez à l'esprit la façon dont vous abordez ces conversations. Demandez toujours la permission en premier, conseille Brandon, car «c'est de la place pour le bien-être d'une personne. Sinon, vous les attrapez par surprise et les déclenchez potentiellement parce que vous n'êtes au courant d'aucun traumatisme ou combat qu'ils ont vécu. "

>> EN SAVOIR PLUS: Le singulier Ils

Gérez vos propres erreurs

Les humains font des erreurs, même lorsque nous avons les meilleures intentions. Si vous vous trompez ou faites une remarque involontairement ignorante, soyez proactif pour le réparer. Selon Brandon, "Reconnaissez que vous avez fait une erreur, excusez-vous, promettez que vous serez plus intentionnel avec la façon dont vous opérez avec ladite personne ou lesdites personnes, et (si l'erreur était grave), prenez une action en faveur des personnes que vous avez blessées."

Intervenir

Le silence n'est pas une position neutre à prendre comme allié; rien ne peut être perçu comme une acceptation tacite de la discrimination. Brandon souligne que «prendre la parole ne doit pas être (sic) aux yeux du public. Il doit être dans des espaces sacrés où nous ne sommes pas, comme vos maisons, vos lieux de travail, vos clubs de lecture, vos clubs de golf. Des endroits où nous ne sommes pas pour nous défendre. »

Si vous témoignez d'une personne faisant une déclaration ou une plaisanterie homophobe, transphobe ou raciste, que la personne ou le groupe victime de discrimination soit présent ou non, dites quelque chose de correctif. Brandon souligne que «vous devez prendre la parole à ce moment-là parce que si vous ne le faites pas, le silence maintient leur haine. Si vous n'êtes pas assez à l'aise pour les vérifier devant tout le monde, vérifiez-les en privé. Si vous ne parlez pas, alors veuillez voir que vous n'êtes pas un allié parce que vous ne voulez pas compromettre votre place et que vous restez ancré dans votre privilège. " Allez plus loin pour expliquer pourquoi la déclaration a été préjudiciable, supprimant la charge des parties discriminées de se défendre.

Voir à travers

L'expression du soutien est dans le vent en ce moment, mais c'est plus qu'une simple tendance passagère. Brandon dit: «Lorsque les nouvelles changeront, nous continuerons à nous battre, à défendre notre communauté, à prendre à partie tous ceux qui ne sont pas en faveur de cela. Être un allié signifie rester engagé dans ce combat avec nous. »

Utiliser des mots pour exprimer l'alliance est puissant, mais d'autres moyens de soutien vont encore plus loin. Brandon encourage les gens à «utiliser leurs ressources, leur argent, leur plate-forme et les privilèges dont ils disposent pour élever les personnes marginalisées. Faites un don aux organisations qui soutiennent ces communautés et sont alignées sur la lutte pour leurs droits. »

Et finalement, sachez qu'être un allié est un engagement à long terme: «Si vous êtes réellement un allié, ce n'est pas une chose à faire. C’est un effort continu pour arracher les mauvaises herbes de l’injustice. »

Brandon Nick est un photographe et conteur noir et queer. Il est le co-fondateur de Le projet Each-Other, une organisation de médias numériques centrée sur les récits queer et trans POC, et l'hôte de Revenons à Queer, un podcast narratif qui explore les expériences magiques, mercurielles et mondaines des communautés LGBTQ noires (IA +).

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